时间：2013-03-15 原文作者：
凭据市场经济的纪律，当外部形势欠好的时候企业就要想步伐降低本钱。而降本钱很重要的一条是，把不需要的人要裁掉。但国有企业员工一个都无法裁掉，这样劳动用工制度也就很难推进。因此，这就不是国有企业自身的问题。
全国政协委员、国有资产监督治理委员会副主任、党委副书记黄淑和是在2013年全国两会期间接受采访时做出如上表述的；剖绾腿衔，企业要生长，要轻装上阵。但现在我们有许多已往安排就业的种种大集体，许多离退休职工，另有那么多的企业办社会照旧无法扔出去，所以国有企业都是背着极重的担负去竞争，对他们的生长是有很大影响的。
黄淑和称，2008年金融；氖焙，所有央企一个不裁人。而与此同时，所有西方国家跨国公司全都会裁人。这是为了维护社会稳定。这就又谈到了我们企业的社会责任。
黄淑和认为，国企革新还面临诸多困难。如外部革新的大情况对深化国有企业革新不是太好，好比有些政府该转变职能的没有很好地转变；别的另有社会包管，500、600万人的离退休职工还得包管。这些条件都不具备，企业内部制度革新难以推进。
（本文章摘自“中国新闻网”）
